Le groupe Metsä va entamer des négociations statutaires pour restructurer l'industrie du bois nordique

 vendredi, 3 octobre, 2025

L'industrie mondiale du bois et des produits dérivés du bois se prépare à des changements importants grâce à la puissance finlandaise Groupe Metsä Le groupe entame des négociations statutaires sur l'ensemble de ses activités. Cette décision stratégique, qui s'inscrit dans le cadre d'un programme d'amélioration des bénéfices et de réduction des coûts de 300 millions d'euros annoncé précédemment, est principalement motivée par des conditions de marché difficiles et, selon les projections préliminaires, pourrait entraîner une suppression définitive de jusqu'à 800 postes permanents dans le monde. Une grande majorité de ces suppressions d'emplois potentielles, estimées à 540 postes, devraient survenir en Finlande, siège du groupe et plaque tournante essentielle du secteur forestier nordique.

Le plan global de réduction des coûts, initialement dévoilé le 31 juillet 2025, a désormais achevé sa phase de planification, ouvrant la voie à des discussions cruciales avec les représentants du personnel. Cette restructuration organisationnelle majeure reflète une dure réalité pour les entreprises à forte intensité de capital opérant dans une économie mondiale volatile.

La triple menace pour la rentabilité

Le président-directeur général du groupe Metsä, Jussi Vanhanen, a identifié une confluence de trois facteurs économiques majeurs qui érodent la santé financière du groupe :

1. Incertitude du commerce mondial et demande affaiblie : L'imprévisibilité accrue du commerce international a directement supprimé la demande pour la gamme diversifiée de bois du Groupe, pâte à papieret les produits en carton. Cela s'inscrit dans les tendances générales du marché en 2025, où les tensions géopolitiques et les politiques commerciales protectionnistes ont perturbé les chaînes d'approvisionnement mondiales et freiné le comportement d'achat des consommateurs.
2. Mouvements défavorables des taux de change : Les fluctuations des taux de change ont créé un frein durable aux résultats financiers de l'entreprise, un défi particulièrement aigu pour les opérateurs internationaux ayant des ventes mondiales et des opérations multinationales.
3. Des coûts d’exploitation en hausse : La double pression exercée par la hausse des coûts des matières premières – notamment du bois nordique, une ressource essentielle – et la hausse générale des coûts globaux ont considérablement réduit les marges bénéficiaires. Ce phénomène impacte l'ensemble du secteur nordique du travail du bois, où les entreprises peinent à maintenir des prix compétitifs dans un contexte de hausse des coûts des intrants.

Vanhanen a souligné que la combinaison de taux d’utilisation réduits en raison de la faiblesse du marché et de coûts opérationnels considérablement plus élevés a créé une « équation insoutenable » qui nécessite une action décisive pour préserver la compétitivité à long terme.

L'initiative détaillée de réduction des coûts cible stratégiquement les domaines présentant le plus fort potentiel de gains d'efficacité, en mettant l'accent sur l'excellence opérationnelle. Les principaux axes d'intervention sont les suivants :

• Optimisation des achats et de la logistique : Rationaliser le flux de biens et de matériaux afin de réduire les coûts associés à l’approvisionnement et au transport, une mesure essentielle étant donné la nature volumineuse des produits forestiers.
• Efficacité de la chaîne d’approvisionnement du bois : Améliorer l'ensemble de la chaîne, de la forêt aux unités de production, afin de garantir un approvisionnement en matières premières plus efficace et plus rentable. Ces deux axes devraient générer une part considérable des économies prévues.
• Restructuration et réduction des coûts fixes : Mise en œuvre de changements organisationnels pour rationaliser les opérations et réduire de manière permanente les frais généraux fixes.

Tout en saluant la qualité du travail accompli par l'équipe actuelle, Vanhanen a souligné l'inévitable nécessité d'une restructuration pour garantir la viabilité future. « Nous devons nous attaquer aux enjeux qui sont de notre ressort et adapter nos activités pour garantir notre compétitivité à long terme », a-t-il déclaré.

L'impact humain

Les mesures prévues, bien que visant à assurer l'avenir du Groupe, ont un coût humain considérable. L'évaluation préliminaire prévoit la suppression de 800 postes permanents dans le monde, sur un effectif total d'environ 9 600 salariés. L'impact le plus important sera ressenti en Finlande, où 540 postes, sur les 5 600 salariés finlandais, sont actuellement en cours de révision. Au-delà des licenciements purs et simples, la restructuration pourrait également entraîner des modifications des fonctions des salariés.

Les négociations se dérouleront conformément au droit du travail et aux conventions collectives de chaque pays où le Groupe est présent. Il est important de noter que les changements prévus n'incluent pas la fermeture définitive d'unités de production, ce qui limite quelque peu l'impact opérationnel, mais transfère l'intégralité de la charge des réductions de coûts sur les effectifs et l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement. Les suppressions d'emplois prévues concernent des postes au sein du conseil d'administration de Metsä, société cotée en bourse et filiale du groupe Metsä.

Malgré la nécessité immédiate de réduire les coûts, le groupe Metsä reste fidèle à sa stratégie à long terme d'innovation biosourcée. Point crucial, le développement de nouveaux projets commerciaux axés sur des produits à base de bois durables et de haute valeur se poursuivra sans interruption. Ces projets, parmi lesquels je suis silencieux (emballage en fibres solutions), Rime (fibre textile à base de bois), lignine applications (en remplacement des produits chimiques à base de combustibles fossiles dans le béton et d'autres matériaux), et capture du CO2 d'origine biologique—représentent les efforts de pérennisation de l'entreprise et son pivot stratégique vers le secteur en pleine croissance de la bioéconomie.

Les provisions pour coûts liées au vaste programme d'amélioration des bénéfices devraient être comptabilisées dans les résultats financiers de l'entreprise pour le dernier trimestre de l'année. Cette restructuration d'envergure illustre parfaitement la forte pression à laquelle est actuellement confrontée l'industrie mondiale de la forêt et du bois, soulignant le difficile équilibre entre les exigences financières à court terme et une croissance durable à long terme.

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Mots clés: L'industrie forestière finlandaise, Restructuration du groupe Metsä, coûts des matières premières, efficacité de la chaîne d'approvisionnement en bois