Mardi 30 décembre 2025
Alors que 2025 touche à sa fin, Groupe SCM, un géant mondial des technologies de transformation d'une vaste gamme de matériaux, a réuni ses collaborateurs pour revenir sur une année marquée par des avancées technologiques et un engagement humain exceptionnel. Les traditionnelles fêtes de fin d'année du Groupe se sont déroulées au Siège social de Rimini Le 18 décembre a marqué l'apogée d'une série de sommets régionaux, notamment des réunions à SCM Thiène et la installation dans Zogno.
Ces événements n'étaient pas de simples rassemblements festifs, mais une affirmation stratégique des valeurs fondamentales du Groupe : un fort sentiment d'appartenance et une recherche constante de l'innovation. En plaçant les collaborateurs au cœur de la stratégie, le Groupe SCM a souligné la convergence entre l'expertise de ses équipes et la transformation numérique visionnaire qui définit son orientation à l'horizon 2025.
Les projecteurs étaient braqués sur les employés qui incarnent l'« ADN de la chaîne d'approvisionnement ». La cérémonie a rendu hommage aux collègues proches de la retraite qui se sont consacrés à leur carrière. 20, 30, voire 40 ans au service de l'entreprise. Ces personnes représentent le socle du savoir-faire institutionnel du Groupe, notamment dans les secteurs du travail du bois et des matériaux de pointe.
« Nos collaborateurs sont l’expression la plus authentique du groupe SCM. » Le conseil d'administration l'a souligné lors de l'événement de Rimini. « Leurs décennies de service constituent le fondement sur lequel repose notre compétitivité mondiale. »
Outre la mise à l'honneur de son héritage, le Groupe a célébré son avenir à travers Prix des idées d'innovation et d'améliorationCes distinctions ont été décernées aux employés dont les projets ont directement contribué à l'amélioration de la gamme de produits et de l'efficacité des services du Groupe. En 2025, ces contributions ont joué un rôle déterminant dans le maintien de l'avantage concurrentiel de SCM sur un marché mondial de plus en plus automatisé et axé sur les données.
Les sommets de 2025 ont permis aux dirigeants de définir la feuille de route pour 2026. Discours de Marco Mancini, PDG et Pietro Gheller, directeur de la division Bois à Rimini, aux côtés Cosimo Capuzzello, directeur général de CMS Chez Zogno, l'accent a été mis sur la transition d'un fabricant de machines traditionnel à un fournisseur d'écosystème.
Principaux piliers stratégiques pour 2025-2026 :
| Voix du leadership | Lieu | Message principal |
| Marco Mancini (PDG) | Rimini | Intégration de la transformation numérique au patrimoine humain. |
| Pietro Gheller (Directeur du bois) | Rimini | Compétitivité mondiale grâce à des solutions intégrées pour le travail du bois. |
| Cosimo Capuzzello (GM) | Zogno | Renforcer la position mondiale de CMS dans le domaine des matériaux avancés. |
En 2025, SCM Group a accéléré le développement de son « Lot Un ». bande de chant et des solutions de perçage flexibles, répondant à la demande de personnalisation de masse du secteur de l'ameublement. En alliant le contact humain – mis à l'honneur lors des événements de fin d'année – à une automatisation de pointe, le Groupe a su naviguer avec succès dans un contexte macroéconomique international complexe.
L'acquisition de nouvelles expertises et l'ouverture de nouveaux centres technologiques tout au long de l'année ont encore renforcé la présence de SCM sur des marchés clés tels que Inde, Turquie et Amérique du Nord.
Les festivités se sont conclues par un toast traditionnel, réunissant les familles des actionnaires et les milliers de collaborateurs qui contribuent au succès du Groupe. À l'aube de 2026, la vision du Groupe SCM demeure inchangée : s'appuyer sur l'intelligence artificielle et les pratiques durables pour redéfinir les frontières des machines industrielles.
Les événements organisés à Rimini, Thiene et Zogno pendant les fêtes de fin d'année ont rappelé avec force que si des technologies comme la « broche intelligente » permettent d'améliorer l'efficacité, ce sont les 20 à 40 ans d'expérience humaine qui constituent l'âme de l'entreprise.
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